socialSkills: Gender und Diversität

Freitag, 20. und Samstag, 21.03.09 Referentin: Frau Mag. Elisabeth Blum, Coach, systemische Aufstellerin, Organisationsentwicklerin

Oder: WeibsBilder MannsBilder MenschenBilder - und wie es leichter miteinander geht

Frauen und Männer in der Sandwich-Position des Management-Assistant erarbeiten für ihren Balanceakt zwischen „ChefIn", „Mitarbeitende" und „eigentliche Aufgabe" ihre ganz persönlichen Strategien, respektvoll gegenüber „den Anderen", konstruktiv-kritisch gegenüber den Rahmenbedingungen und freundlich mit sich selbst:
Inhalte:
• Wie „ticke" ich in meinem Job? (=Geschlechterrolle im Arbeitskontext)
• Was tun, wenn ich verärgert, verwirrt über die Anderen bin? (=Gender- u Diversitätskompetenz)
• Weshalb ist es so, wie es ist und was kann anders, leichter werden? (= theoretische Inputs + Orientierungsmodelle)
Methoden:
Erfahrungslernen
Theoretische Inputs
Transferplanung in den Alltag