MODERN MANAGEMENT ASSISTANT

Was ist der Modern Management Assistant? (MOMA)
MOMA ist ein Lehrgang der Universität Salzburg und des SMC Studien und Management Centers Saalfelden, der speziell für das mittlere Management entwickelt wurde.
Was ist das Besondere an dieser Führungsrolle? Das spezifische Merkmal der Rolle des mittleren Managements ist ihre Sandwich-Position, der Transfer zwischen dem oberen Management und den MitarbeiterInnen.
Auf diese spezielle Herausforderung bereiten wir in drei Kompetenzfeldern vor:

Wirtschaftskompetenz
E-Learning-Kompetenz
Sozialkompetenz

Die Module/Kurse sind einzeln belegbar und daher auch besonders für ProjektleiterInnen, AbteilungsleiterInnen und andere Führungspersonen geeignet, die nicht die Zeit oder die Möglichkeit haben, an dem 3-semestrigen Lehrgang teilzunehmen.
Wer an der Universität Salzburg inskribiert, kann auch einzelne Kurse
mit einem Universitätszertifikat abschließen.

Lehrgangsleitung:
Univ.Prof.Mag.Dr. Sabine Urnik
Dr. Wolfgang Schäffner

socialSkills: Gender und Diversität

Freitag, 20. und Samstag, 21.03.09 Referentin: Frau Mag. Elisabeth Blum, Coach, systemische Aufstellerin, Organisationsentwicklerin

Oder: WeibsBilder MannsBilder MenschenBilder - und wie es leichter miteinander geht

Frauen und Männer in der Sandwich-Position des Management-Assistant erarbeiten für ihren Balanceakt zwischen „ChefIn", „Mitarbeitende" und „eigentliche Aufgabe" ihre ganz persönlichen Strategien, respektvoll gegenüber „den Anderen", konstruktiv-kritisch gegenüber den Rahmenbedingungen und freundlich mit sich selbst:
Inhalte:
• Wie „ticke" ich in meinem Job? (=Geschlechterrolle im Arbeitskontext)
• Was tun, wenn ich verärgert, verwirrt über die Anderen bin? (=Gender- u Diversitätskompetenz)
• Weshalb ist es so, wie es ist und was kann anders, leichter werden? (= theoretische Inputs + Orientierungsmodelle)
Methoden:
Erfahrungslernen
Theoretische Inputs
Transferplanung in den Alltag

PROGRAMM: 2. Semester: Modern Management Assistant

Das zweite Semester des Universitätslehrgangs "Modern Management Assistant" hat begonnen! Unsere Kurse, in den Bereichen Wirtschaftskompetenz, E-Learning Kompetenz und Sozialkompetenz, können Sie nun auch einzeln belegen.

Mehr Informationen erhalten Sie hier:

http://www.box.net/shared/n6vy6ujm57

businessSkills: BWL - Unternehmensführung

Freitag, 27. und Samstag, 28.02.09
Referent: Prof. Dr. Erwin Wagner, Leiter des Zentrums für Fernstudium und Weiterbildung an der Universität Hildesheim. Lehraufträge für Unternehmenskultur, Führungsmodelle und Führungsveränderung (Masterstudiengang Organization Studies).

Ziele:
Den TeilnehmerInnen soll ein grundlegendes und kritisches Verständnis für soziologische, psychosoziale,
organisatorische, systemische und kulturelle
Dimensionen von Unternehmen vermittelt werden.

Inhalte:
Unternehmen als Organisation: theoretische Zugänge
• Unternehmen als soziale Systeme
• Organisationsstrukturen und ihre Bedeutung
(Aufbau- und Ablauforganisation)
Führung von und Führung in Unternehmen
• Funktionen von Führung
• Führung und Management
Betrieb, Innovation, Veränderung und Zukunftsfähigkeit
• Ziele und Planung
• Struktur-, Prozess- und Projektmanagement
Human Resources: ihre Bedeutung und Führung
• Human Resource Management
• Personalentwicklung

Methoden:
Kurzvorträge
Gruppendiskussionen
Gruppen- und Einzelarbeit, Präsentationen