socialSkills: Coaching & Mentoring

Freitag, 16. und Samstag, 17.10.2009: Referent: Herr Mag. Stefan Karlhuber, Universität Salzburg

Coaching und Mentoring sind Methoden zur Begleitung
beruflicher und privater Entwicklungs- und Veränderungsprozesse.
Während beim Mentoring eine (nicht unbedingt professionell ausgebildete) „erfahrene“ Person ihr Wissen an die zu begleitende Person weiter gibt, hilft beim Coaching ein professionell ausgebildeter Coach, ein gewählten Ziel oder eine Lösung zu erreichen.
Inhaltlicher Schwerpunkt wird in diesem Modul auf das Coaching-Verfahren gelegt.
Inhalte:
• Einführung: Coaching und Mentoring als berufsbegleitende Maßnahmen
• Unterschiede Coaching – Mentoring
• Voraussetzungen, Einsatzbereiche und Anwendungsbeispiele von Coaching und Mentoring
• Abgrenzung von verwandten Beratungs- und Interventionstechniken
• Mentoring-Grundlagen
• Coaching-Grundlagen
• Der Coaching-Prozess
• Phasen und Ebenen von Kommunikation und Veränderung
• Lösungs- und Zielorientierung
• Ressourcen-Aktivierung
• Anwenden von Sprachmustern
• Lösungsorientiertes Fragen